Que Pasaria?… Trabajo!

Antes de comenzar, hace algunos meses trabaje en un supermercado nuevo, que antes de que saliera en Chile ya habían locales en algunos países de Latinoamerica. Bueno, el asunto en si es que a mi me echaron por que soy muy directo y jamas me callo ante las injusticias laborales. Los dos ejemplos mas vivos, son una vez que querían que me subiera a un estante de al menos 15 metros de altura, y sacara unos productos que allí estaban. Lo gracioso fue que no había escalera, entonces yo le dije a mi jefe, «¿Y como quiere que me suba?», a lo que el me responde, «A flaco, si no es tan difícil, si no te va a pasar nada». Después de que me dijo eso, me hirvió la sangre, aunque se controlarme y educadamente le dije: «Sabe jefe, yo no me subiré ahí sin escalera, por que si por X motivo me caigo de una buena altura, le puedo dar por firmado que nadie en este local responderá de manera óptima por mi. Y también le puedo asegurar, que se lavaran las manos y acusaran que fue negligencia mía». Creanme, que durante mi estadía ahí vi mucho casos similares, a los cuales la gente igual cumplía esos tipos de mandatos por miedo a responderle al jefe o perder el trabajo.

También, el segundo caso es que yo siempre reclamaba por el horario. En mi turno de la tarde, yo salia a las 10:30pm. Estaba en Plaza Oeste, y esos alrededores son muy peligrosos y las pasarelas son traicioneras. Entonces cuando eran las 10:30pm y nos disponíamos a irnos, saltaba el jefecito de cotona blanca y nos decía, «No se pueden ir todavía, tenemos tareas pendientes en el local»… y terminábamos saliendo mas tarde de lo habitual. Yo les respondí muchas veces: «Sabe jefe, se que usted se ha esforzado (?) en comprarse un buen auto, pero nosotros aun no tenemos esa posibilidad, y tomar micro a esta hora ya es costoso y peligroso, imagínese si salimos mas tarde aun». A lo que me respondían, «Aquí necesitamos gente dedicada, así que al que no le gusta se va»… Son respuestas que obtienes de una empresa que no se preocupa de su gente, y que abusa del obrero, ya que nadie se interesaba por mis compañeros que vivían en la Maria Caro o en San Bernardo y tenían que salir durante los días anteriores a navidad y año nuevo a las 00:00 hrs, con el riesgo de ser asaltados. Incluso, hasta garabatos se escuchaban de los jefes hacia los empleados, y estos vivían con el miedo constante de ser despedidos por los rumores que hacían correr los jefes por los pasillos.

Con esta introducción les pregunto: ¿Que pasaría si las leyes laborales fueran justas y equitativas?. O mejor aun, ¿Que pasaría si estas leyes realmente se cumplieran?. De seguro, estaríamos trabajando de buena gana, con horarios respetables, no haciendo horas extras que en muchos casos son excesivas, buenos salarios, seguridad óptima en el trabajo, y por sobre todo, habría por obligación jefes humanistas que por alguna vez se pondrían en el lugar del otro. Falta mano dura a las empresas multinacionales que abusan de la gente que necesita trabajo y tienen que muchas veces aceptar el que sea. Eso es abuso, falta de humanidad, y falta de respeto, y se que nunca se arreglara este problema, pero tengo la esperanza de que algún día podremos todos los chilenos trabajar seguros, con buenos salarios, y por sobre todo, con horarios acordes. Por estos y sobre todas las cosas, detesto los Mall (y toda empresa que cierre hasta tarde), principales causantes de que la las 00:00 hrs. haya gente aun en micros regresando a sus casas, y peor aun ahora con el Transantiago. Y por eso, cuando ustedes vayan al Mall a las 10:00pm, sepan que están haciendo trabajar a personas en horarios insólitos para un obrero. Se que el tema es tocado, y que puede haber casos peores, pero tengo me da rabia saber lo que el pueblo vive día a día. Por eso, vivan los sindicatos, vivan los trabajadores esforzados, y modifiquen los horarios de los Mall (y derivados) de nuestro país.

Saludos, suerte y mucha paz.